律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/04
25
公司不给停工留薪期工资咋办
公司不给停工留薪期工资违法，应维权。依据《劳动合同法》等，公司需支付停工留薪期工资，否则员工有权投诉或申请仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，影响生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司不发停工留薪期工资，常见处理方式有投诉、调解、仲裁、诉讼。建议先与公司沟通，无果后向劳动行政部门投诉，或申请调解；仍无法解决则申请仲裁，最后考虑诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
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08/04
25
不交暖气费有权停暖气么?
不交暖气费，供暖公司有权在一定条件下停暖气。分析：根据供暖合同及相关法律规定，用户有支付暖气费的义务，供暖公司有提供供暖服务的义务。若用户未按时支付暖气费，供暖公司在催告无果后，有权暂停供暖服务。但供暖公司在停暖前需确保已履行催告义务，并遵循法定程序。提醒：若出现供暖公司未经催告即停暖或停暖程序不合法的现象，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度，处理不交
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08/04
25
离职是否获得10月绩效工资呢
离职当月应享绩效工资，按实际出勤核算。依据《劳动法》，用人单位不得克扣合法工资，否则将承担法律责任，影响员工权益及公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离职是否获绩效工资，需协商或仲裁解决。建议先与用人单位沟通，若无法达成一致，可申请劳动仲裁，根据裁决结果处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离职应得绩效。操作如下：1. 与HR沟通，明确绩效核算规则；2.
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08/04
25
租房合同先签5年可以吗
租房合同可以签5年。根据《中华人民共和国合同法》，合同期限由双方约定，5年合法有效。不及时处理合同细节，可能导致权益受损或纠纷难以解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 租房合同签5年常见处理方式为：确保合同内容详尽，包含必要条款。选择处理方式时，应根据双方具体情况和租赁需求，协商确定合同内容，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 租房合同可签5年。操作
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08/04
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法院续封后能否再次续封一个月
法院续封后可以再次续封。依据《民事诉讼法》相关规定，查封期满前可申请续封，不及时续封可能导致查封失效，影响权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 法院续封后可再续。操作：1. 查封到期前30日内，向法院递交续封申请；2. 准备相关证据材料，如原查封裁定等；3. 等待法院审核并办理续封手续，确保权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 法院续封的常见处理方式
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08/04
25
线下买衣服质量问题怎么维权
衣服质量问题可维权。依据《消费者权益保护法》，您有权要求退换货、赔偿等。不及时处理可能导致权益受损，影响消费体验。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 衣服质量问题可维权。操作如下：1. 保存凭证，与商家协商；2. 若协商无果，向消费者协会投诉或请求行政部门调解；3. 仍不解决，根据仲裁协议提请仲裁或向法院起诉，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理
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08/03
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仲裁裁决执行期限
仲裁裁决执行期限为两年，自仲裁决定作出时起算。《仲裁法》明确规定，当事人应履行裁决，否则另一方可依民事诉讼法向法院申请执行，逾期将承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对仲裁裁决不履行的情况，常见处理方式是向法院申请执行。选择时，应考虑裁决的合法性及执行可能性，并准备相关材料，通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 仲裁裁决执行。操
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08/03
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公司没有给员工建档案如何举报
公司未建档案可举报。依据《劳动合同法》，用人单位需为劳动者办理档案等手续，未履行则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如社保缴纳问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 举报公司未建档，可这样做：首先，收集证据，如工资条、工作证明等；其次，向人社局劳动监察部门提交书面投诉，说明情况；最后，等待调查处理，必要时配合提供证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 举报公
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08/03
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买断工龄的退休人员有取暖费吗
买断工龄的退休人员是否有取暖费需视具体情况而定。分析：买断工龄是用人单位与劳动者之间的一种特殊约定，涉及劳动者提前离职并获得一定经济补偿。取暖费通常是由用人单位根据当地政策或公司规定向在职或特定退休人员发放的福利。若买断工龄协议或公司政策未明确提及退休人员取暖费，则退休人员可能无权享受此福利。此外，取暖费的具体规定可能受地方政策影响，需结合当地规定判断。提醒：若退休人员发现自身权益受到侵害，如应享有的取暖费被无故取消或未发放，且用人单位不予解决，表明问题已较为严重，
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08/03
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没有签劳动合同，工作20天被辞退能有补偿吗？
没有签劳动合同被辞退，有权要求补偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同超过一个月，用人单位需支付双倍工资作为赔偿。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应有的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被辞退未签劳动合同，常见处理方式是协商或提起劳动仲裁。建议先与用人单位协商，协商不成再向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫